本课聚焦高考思想政治《经济与社会》《法律与生活》中的企业经营与劳动就业专题,围绕企业经营目的、技术创新与竞争力、劳动合同订立原则、劳动者权利义务、经济性裁员的法定规则、社会保险的强制性以及理性就业选择等核心考点展开。课程通过10道选择题、12张知识点闪卡、8道简答题和口头问答,结合职场情境(如科技公司研发投入、企业裁员、招聘中的社保争议等),帮助考生辨析企业营利目的与社会责任的关系、区分劳动者权利与义务、掌握劳动合同订立的基本原则,并训练考生在具体案例中运用课本概念进行分析判断的能力,适合系统复习经济生活中企业与劳动就业相关知识点。
经济与法律专题:企业经营的目的与社会责任,技术创新与提高劳动生产率,劳动合同的订立原则,劳动者的权利与义务,经济性裁员的优先留用规则,社会保险的强制性,劳动争议的解决途径,理性择业。
在劳动合同履行过程中,下列哪些情形属于劳动者应当履行的义务?
遵守用人单位的规章制度, 完成劳动合同约定的工作任务
根据劳动法相关原则,劳动者在享受权利的同时,必须遵守用人单位的规章制度并完成约定的工作任务。要求高额保险并非法定义务,拒绝一切工作安排则违反了劳动合同。
试试这个测验 →参加这个考试 →练习这些卡片 →完成这份书面作业 →
Zestly 是独立的学习工具,与教育部、各省教育考试院及任何高校均无关联,未获其认可,也不是考点。考试科目、时间与录取规则请以官方发布为准。