高考思想政治:企业经营劳动与就业

本课聚焦高考思想政治经济生活模块中的企业经营与劳动就业专题,围绕企业经营目的、技术创新与竞争力、劳动合同订立原则、劳动者权利义务、经济性裁员的法定规则、社会保险的强制性以及理性就业选择等核心考点展开。课程通过10道原创选择题和12张知识点闪卡,结合原创职场情境(如科技公司研发投入、企业裁员、招聘中的社保争议等),帮助考生辨析企业营利目的与社会责任的关系、区分劳动者权利与义务、掌握劳动合同订立的基本原则,并训练考生在具体案例中运用课本概念进行分析判断的能力,适合系统复习经济生活中企业与劳动就业相关知识点。

  • 理解企业经营的主要目的是获取利润,并能辨析企业营利目的与社会责任的关系
  • 掌握企业提升竞争力的根本途径,如技术创新与提高劳动生产率
  • 知晓劳动合同订立应遵循的合法、公平、平等自愿等基本原则
  • 理解劳动者的基本权利与义务,能够区分合法与违法的用工行为
  • 掌握经济性裁员中优先留用劳动者的法定规则
  • 认识社会保险的强制性,能够识别企业规避社保义务的违法做法
  • 能够运用个人兴趣、行业前景、企业合法性等标准进行理性就业选择

本模板内容由AI根据用户提示词直接生成,未上传参考源文件,属于弱依据(weak grounding)内容,请注意甄别。用户提示词原文:"高考思想政治经济专题:企业经营、创新与竞争、劳动者权利义务、就业选择、劳动合同与职业发展。生成10道原创、自包含中文选择题,由基础到较难;采用原创职场案例,不提供个案法律意见,基本法律概念准确,答案明确,不声称官方背书。"实际涵盖的具体考点包括:企业经营目的与技术创新、劳动合同订立原则与经济性裁员的优先留用规则、劳动者社会保险权利等。

示例问题

某科技初创公司决定通过加大研发投入来提升核心竞争力。从企业经营的角度看,这种做法主要体现了什么?

查看答案

通过技术创新形成竞争优势

加大研发投入直接指向技术创新,企业通过掌握核心技术,能够提高产品质量或降低生产难度,从而在市场竞争中占据主动,形成独特的竞争优势。

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