ЕГЭ по обществознанию: Гражданское и трудовое право

Тест продолжает блок «Право» кодификатора ЕГЭ по обществознанию и посвящён гражданскому и трудовому праву РФ. Первая часть заданий разбирает объекты гражданских правоотношений (например, автомобиль как материальную вещь) и виды гражданско-правовых договоров — аренды (передача имущества во временное владение и пользование за плату), дарения (безвозмездный договор) и подряда (выполнение работы по заказу с передачей результата, например пошив костюма в ателье), — которые школьники часто путают между собой. Центральный блок посвящён трудовому праву: обязанностям работника согласно Трудовому кодексу РФ, возрасту заключения трудового договора по общему правилу, порядку его расторжения по инициативе работника (с обязательным предупреждением за две недели) и основаниям увольнения по инициативе работодателя — ликвидации организации и грубого нарушения трудовых обязанностей. Отдельно разбираются обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон, например призыв на военную службу.

Все 10 вопросов оригинальны и написаны специально для этого курса, денежные суммы, где встречаются, указаны только в рублях. Дистракторы построены на типичных ошибках школьников: смешении видов гражданско-правовых договоров и путанице оснований расторжения трудового договора.

Материал подойдёт ученикам 10–11 классов при подготовке к ЕГЭ по обществознанию и пригодится как базовое введение в трудовые права будущего работника. Помимо теста доступны карточки для запоминания терминов и экзаменационный режим с ИИ-собеседником для тренировки развёрнутых ответов.

• Различать виды гражданско-правовых договоров: аренда, дарение, подряд
• Называть объекты и субъекты гражданских правоотношений
• Описывать порядок заключения и расторжения трудового договора по ТК РФ
• Называть основания увольнения по инициативе работодателя
• Объяснять права и обязанности работника и работодателя

Материал основан на блоке кодификатора ФИПИ 2026 «Право: гражданское право (договоры, право собственности), трудовое право (трудовой договор)». Все вопросы — оригинальные авторские формулировки, реальные задания ФИПИ/КИМ не воспроизводятся.